Ich habe lange geglaubt, Müdigkeit sei ein individuelles Problem. Zu wenig Resilienz, zu wenig Fokus und zu wenig Disziplin.
Heute glaube ich: Müdigkeit entsteht dort, wo Verantwortung diffus bleibt, Entscheidungen vermieden und durch Kontrolle ersetzt werden. Dieser Text ist eine persönliche Perspektive aus der Arbeitsrealität einer Millennial-Generation, die viel trägt und sich fragt, warum Gestaltung so oft ausbleibt.